Игры | Деловые игры ЕВМ

Игра про командное взаимодействие и достижение общей цели

2,5–3 часа 9–150 человек Эффективная командная коммуникация

Игра, в которой побеждает только настоящая команда

3,5–4 часа 20–120 человек Эффективная командная коммуникация

Современная деловая игра, направленная на отработку кросс-функционального взаимодействия

2,5–3 часа 8–300 человек Аналитика, системность, принятие решений

Игра, которая поможет глубже понять принципы системного мышления, научит видеть целостную картину мира и принимать верные решения

4 часа 6–30 человек Аналитика, системность, принятие решений

Бизнес-симуляция, построенная на одной из актуальных современных моделей в области мотивации персонала: теории самодетерминации Э. Деси и Р. Райана

3–4 часа 8–120 человек Управление процессами и командами

Сюжетная игра на отработку кросс-функционального взаимодействия с элементами информационного квеста

2,5–3 часа 12–72 человек Эффективная командная коммуникация

Деловая игра о принципах устойчивого развития

2,5–4 часа 6–150 человек Эффективная командная коммуникация

Деловая игра на знакомство с базовым набором подходов и инструментов, которые необходимы любому руководителю для управления изменениями

4,5–5 часов 8–50 человек Управление процессами и командами

Ролевой кейс, позволяющий оценить текущую или прогнозируемую ситуацию на рынке с разных точек зрения

1–2 часа 8–20 человек Эффективная командная коммуникация

Командообразующая интеллектуальная игра

1–2 часа 6–300 человек Командообразование

Игра, направленная на развитие навыков стратегического мышления, принятия решений и коммуникации

4–24 часа 10–40 человек Аналитика, системность, принятие решений

Модерируемая креативная сессия в игровой оболочке

5–6 часов 8–160 человек Креативное мышление

Интеллектуальная игра, где для победы нужно стратегически мыслить, адаптироваться к изменениям, принимать решения и рисковать

1–2 часа 9–300 человек Аналитика, системность, принятие решений

Тренажер по принятию управленческих решений в повестке принципов устойчивого развития (ESG)

2 часа 3–150 человек Аналитика, системность, принятие решений

Деловая игра о привлечении ресурсов в социальные проекты

3–4 часа 20–100 человек Эффективная командная коммуникация

Деловая игра по целям устойчивого развития

1 час 6–300 человек Аналитика, системность, принятие решений