Перейти к основному содержанию
Время, часов
Разделы
Навыки
Сбросить все фильтры
Найдено игр: 18

Первая пятерка

Хоккейный симулятор результативных переговоров

2,5–3 часа 16–96 человек Продажи и переговоры

Ход Конем

Командная банкетная игра, погружающая в мир русских былин

1,5–2 часа 15–200 человек Командообразование

Корпорация драйва

Ролевая деловая игра про заключение психологического контракта между сотрудниками и их руководителями

1,5–3 часа 4–48 человек Эффективная командная коммуникация

Команда мечты ТОП-5

Игра, в которой важен каждый

2–3 часа 8–300 человек Командообразование

Вишневый сад

Отработка командного взаимодействия в ситуации изменений/трансформаций

3,5–4 часа 12–150 человек Эффективная командная коммуникация

Игра по вашим правилам

Бизнес-симуляция, которая поможет сотрудникам шире смотреть на функцию продаж в компании

3–5 часов 15–120 человек Продажи и переговоры

Полюса

Технологичная нетворкинг-сессия для конференций и не только

1 час 12–200 человек Креативное мышление

Планета Зима (Ice Age)

Ролевая коммуникационная игра, моделирующая возможность взаимовыгодного сценария (win-win) при кажущейся разности интересов

1,5–2 часа 15–60 человек Эффективная командная коммуникация

Объясняшки

Весело и по делу: создаем яркие мультипликационные ролики с глубокими смыслами

3–4 часа 3–100 человек Аналитика, системность, принятие решений

Психология безопасности

Знакомство с глубинными мотивами несоблюдения правил безопасности и удивительная статистика

2,5–3 часа 8–150 человек Управление процессами и командами

4 стихии

Ролевая игра про этичность и открытость коммуникаций

2 часа 12–29 человек Эффективная командная коммуникация

Шестое чувство

Игра про красоту, культуру и искусство

4 часа 18–300 человек Управление талантами

Три точки опоры

Тренажер по принятию управленческих решений в повестке принципов устойчивого развития (ESG)

2 часа 3–150 человек Аналитика, системность, принятие решений

Перспектива

Пошаговая деловая игра по карьерному планированию

4–5 часов 6–120 человек Управление талантами

17

Деловая игра по целям устойчивого развития

1 час 6–300 человек Аналитика, системность, принятие решений

Формула вовлеченности

Сессия повышения вовлеченности сотрудников

3–4 часа 6–30 человек Управление процессами и командами